En exercice depuis 1992 année de sa création, Archiconcept veut maîtriser sa croissance en se donnant les moyens de son expansion.
Pour ce faire, la structure organisationnelle repose sur les éléments suivants :

* Une structure permanente réduite animée par une Architecte ayant une expérience de plus de trente-trois (33) ans,
* D’une équipe dynamique de jeunes Architectes, d’Ingénieur et de Techniciens supérieurs ainsi que d’un service de secrétariat et comptabilité.
* Une collaboration étroite avec un réseau de consultants choisis en fonction des spécificités de chaque projet.

Une telle organisation présente l’avantage de minimiser les frais de la structure et permet en conséquence de facturer les prestations à des coûts très concurrentiels.